La formation continue

Le développement de la formation continue est une mission qui nous est attribuée par le code de l’éducation. L'un des principaux enjeux des années à venir, sera d'adapter la stratégie de notre offre de formation, en adéquation avec les besoins et les attentes de notre territoire et de ses acteurs.

Notre constat

• L’offre de formation continue de l’Université de Poitiers est trop peu développée par rapport à des universités comparables, et au contexte régional. C’est un handicap auquel nous devons répondre rapidement par une stratégie adaptée. 
• La formation continue est un élément clé dans l’accompagnement des entreprises, et plus particulièrement dans cette phase de plan sociaux, pour favoriser la relance économique et le développement de nos territoires.
• La formation continue, une source de rayonnement pour notre établissement.
• La formation continue, un levier important pour le développement de nos ressources propres

Les objectifs que nous défendons
    

• Accompagner nos concitoyens et le monde socio-économique et culturel dans l’évolution de leurs connaissances et de leurs savoir-faire (Formation Tout au Long de la Vie - FTLV) 
• Faire de la formation continue un outil de notre rayonnement et du développement territorial.
• Mettre en place une stratégie de certification et de labellisation de notre offre en formation continue
• Faire de la formation continue un contributeur essentiel du développement de nos ressources propres.
• Promouvoir une politique de répartition, transparente et concertée, des ressources générées par la formation continue
• Être un acteur reconnu dans l’accompagnement des périodes de transition entre la formation et l’emploi (allers et retours, réorientation, qui s’inscrivent désormais dans les parcours de vie).

Nos propositions

• Soutenir le service d’UP pro en renforçant: 
• ses missions et ses capacités de prospective et de détection des besoins.
• ses capacités de veille sur les appels à projets et les plans de relance économique.
• Ouvrir plus largement notre offre de formation continue à nos personnels afin de favoriser leur développement professionnel et leur progression de carrière. 
• Accompagner l’ensemble des composantes pour les soutenir dans leur stratégie de développement de la formation continue
• Différencier les heures liées à la formation continue et à l’apprentissage, et leur comptabilisation par rapport aux limitations d’heures dans les services des enseignants et enseignant-chercheurs 
• Créer un mécanisme de conversion des ressources générées pour qu’elles profitent aux enseignants chercheurs et aux laboratoires en “compte épargne temps”, au budget de fonctionnement, au cofinancement de thèses fondamentales.
• Créer un réseau de référents, enseignants-chercheurs et BIATSS,  pour le partage d’expériences.

Nous sommes à votre écoute, contactez nous!
Pour une Université au service de la société